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Le nombre de médecins en exercice baisse depuis 2010, alors que plus du quart d'entre eux a plus de 60 ans. C'est le résultat d'une réduction drastique du nombre d'étudiants admis en 2e année. La hausse régulière de la part des médecins ayant obtenu leur diplôme à l'étranger (22,7 % des inscriptions à (...) / France, Démographie, Protection sociale, Santé, Travail, Ville, Géographie, Médecine - Santé

Retrouvez en intégralité le débat organisé par « Le Monde  » dans le cadre du « Monde Festival », le dimanche 18 septembre à l’Opéra Bastille avec Patrick Pouyanné, Lionel Zinsou et Hubert Védrine.

Au moins 3 100 personnes sont mortes ou disparues en Méditerranée depuis le début de l’année alors qu’elles tentaient de rejoindre l’Europe.

La gouvernance du maire de la ville de Cotonou, Léhady Vinagnon Soglo, ne convainc pas encore tous les conseillers municipaux. La première voix qui s’élève contre la gestion du locataire de l’hôtel de ville de Cotonou, le conseiller municipal Ali Camarou.

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Sweden has resigned itself to buying the 24 Archer (6x6) self-propelled howitzers (SPHs) originally meant to be bought by Norway, budget documents released on 20 September reveal. In total the budget proposal assigns SEK450 million (USD53 million) to the purchase, of which the bulk is new money and

Anne Clain, la sœur du vétéran du jihadisme français Fabien Clain, a été interpellée mardi avec son mari et leurs enfants à l'aéroport de Roissy. La famille arrivait de Turquie, où elle avait été arrêtée après un séjour en Syrie.

Ha érdekel Afrika és szeretnél kint lenni az idei Oktoberfesten, akkor jelentkezz önkéntesnek a Magyar Afrika Társasághoz!

La France n’est pas simplement le pays de la monarchie absolue et de la centralisation jacobine ; elle est aussi l’un des principaux berceaux de la philosophie libérale et compte nombre d’auteurs majeurs qui ont œuvré à penser les conditions de la liberté. Leurs écrits, hélas souvent oubliés ou méconnus, retrouvent une grande pertinence aujourd’hui. […]

Cet article Jérôme Perrier – L’individu contre l’étatisme. Actualité de la pensée libérale française (XXe siècle) est apparu en premier sur Fondapol.

La France n’est pas simplement le pays de la monarchie absolue et de la centralisation jacobine ; elle est aussi l’un des principaux berceaux de la philosophie libérale et compte nombre d’auteurs majeurs qui ont œuvré à penser les conditions de la liberté. Leurs écrits, hélas souvent oubliés ou méconnus, retrouvent une grande pertinence aujourd’hui. […]

Cet article Jérôme Perrier – L’individu contre l’étatisme. Actualité de la pensée libérale française (XIXe siècle) est apparu en premier sur Fondapol.

La capitale congolaise est depuis lundi le théâtre de violences à caractère politique ayant fait de nombreux morts. Quelle est la situation du pays ? Décryptage.

Un avion espion TU-2S, une version biplace du U-2 « Dragon Lady », s’est écrasé, le 20 septembre, à environ 70 km au nord de Sacramento, peu après avoir décollé de la base aérienne de Beale (Californie) pour une mission d’entraînement. Dans un premier temps, l’US Air Force a indiqué que cet accident n’avait pas fait de […]

Cet article Un avion espion TU-2S s’est écrasé en Californie est apparu en premier sur Zone Militaire.

Le 13 septembre, un E-3F décollait de la base aérienne 702 près d’Avord (18) pour rejoindre celle d’Al Udeid au Qatar. Deux jours plus tard, cet aéronef de commandement et de conduite aéroportés, plus connu sous le nom d’AWACS, et son équipage, assuraient leur première mission au-dessus de la Syrie et de l’Irak.

A pályázatok benyújtása 2016. november 15-től 2018. november 15-ig, vagy a rendelkezésre álló keret kimerüléséig lehetséges.

Nem támogathatók a Közép-Magyarországon megvalósuló fejlesztések.

A pályázati kiírás célja

A hazai ipar fejlesztése érdekében jelent felhívás célja a kiemelt iparágakban fejleszteni kívánó hazai mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése, amely során lehetőség nyílik a modern eszköz- és gépparkok, valamint fejlett infrastruktúrával ellátott telephelyek kialakítására, a szektor szereplői számára a versenyképesség feltételeinek megteremtésére, fenntartására.
A jelen felhívás célcsoportjába azok a vállalkozások és vállalkozók tartoznak, amelyek hozzáadott érték-növekedési potenciállal vagy exportnövekedési potenciállal bírnak, a fejlesztésük eredményeként a helyi, nemzeti, de főleg nemzetközi hálózatban kapcsolódnak be vagy részvételük intenzitása ilyen tekintetben növekszik.

Támogatás mértéke:

Megvalósítási helyszíntől és vállalati mérettől függően 35-50%.

Támogatás összege:

Jelen pályázat keretében az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege: minimum 25 millió Ft, maximum 250 millió Ft.

Támogatható tevékenységek köre:

•    Önállóan támogatható tevékenységek:
o        Gyártáshoz kapcsolódó, új termelő eszközök beszerzése – kötelező projektelem minimum a projekt elszámolható költségeinek 50%-a mértékig
•    Önállóan nem támogatható tevékenységek
o    Megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazása, melyek célja a gazdasági-termelési folyamatok és az üzemen belüli építmények energiaigényének fedezése megújuló energia előállításával
o    Infrastrukturális és ingatlan beruházás
o    Információs technológia-fejlesztés, kizárólag a gyártó berendezéshez kapcsolódó informatikai eszközök és szoftverek
o    A termelő eszköz beszerzéséhez kapcsolódó gyártási licenc, gyártási know-how beszerzések

Kötelező vállalások

1)    Nettó árbevétel növelése

A projekt befejezési évét közvetlenül követő két teljes üzleti év éves nettó árbevétele:
A HÁROM KÖZÜL EGY SZEMPONT VÁLLALÁSA KÖTELEZŐ!
•    a projekt befejezési évét közvetlenül követő két üzleti évben átlagosan legalább 5%-kal növekszik a bázisévhez képest
•     a projekt befejezési évét közvetlenül követő második üzleti év végére legalább 5%-kal növekszik a bázisévhez képest
•    a projekt befejezési évét közvetlenül követő két üzleti évben eléri összesen a legalább a támogatási összeget

Pályázók köre:
Jelen felhívásra támogatási kérelmet nyújthatnak be:
•    mikro-, kis-, és középvállalkozások
•    amelyek rendelkeznek legalább 1 teljes, lezárt üzleti évvel, amelybe nem tartozik bele az elő társaságként történő működés
•    melyek éves átlagos statisztikai állományi létszáma a pályázat benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum 1 fő volt
•    amely feldolgozóipari tevékenységet kíván fejleszteni

Pályázóra vonatkozó adminisztratív feltételek:
Nem nyújtható támogatás azon pályázó részére, amely:

•    nehéz helyzetben lévő vállalkozásnak minősül
•    amely a tartalmi értékelési szempontok alapján nem éri el az 50 pontot
•    amely támogatásban részesült a GINOP-1.2.2-16, vagy a GINOP-1.2.6-8.3.4-16 kódszámú felhívások valamelyikében
•    amely jelen projektjének elszámolható összköltsége meghaladja a támogatási kérelem benyújtását megelőző jóváhagyott beszámoló szerinti árbevétel összegét, vagy egyéni vállalkozók esetén az adóalapba számított bevételt
•    amellyel szemben a NAV, illetve az elő szervezete által indított végrehajtási eljárás folyamatban van a támogatási kérelem benyújtásának az időpontjában

Jelen pályázati kiírás keretében maximum előleg igényelhető a támogatási összeg 50%-a, de maximum 125 millió forint mértékig.

Részletesebb pályázati tájékoztatást személyes megbeszélés keretében tudunk nyújtani, ezért kérjük, szíveskedjék hívni cégünk vezetőjét:

Pigniczki Sándor: 06-20-979-9753

Déployée sur la base aérienne projetée (BAP) de Niamey depuis 2014, l’unité de distribution en produits de santé, l’UDPS, est une entité du Service de santé des armées. Son rôle est d’assurer l’envoi de produits de santé vers les unités déployées dans la bande sahélo-saharienne.

L'édition 2016 du tournoi de la solidarité de volley-ball de la Zone 3 vient d'être lancée par la rencontre entre le Burkina Faso et le Bénin. Et sans surprise, les coéquipières de Bachirath Adom ont été battues par un score de 3 sets à 0.
Dès l'entame de la rencontre, les béninoises ont prouvé qu'elles n'avaient rien à perdre. Elles ont crânement joué leurs chances. Le premier set est logiquement remporté par les burkinabé 25-16. Au deuxième set, l'entraîneur a repositionné ses joueuses sur le terrain. Ce qui a permis aux béninoises de remonter le score, en perdant avec juste quatre points d'écart (21-25). Au troisième et dernier set, les Écureuils ont poussé les Étalons à puiser dans leur réserve. En appuyant sur leur expérience, l'équipe du pays hôte arrache le set, 25-19.
Les Écureuils viennent ainsi de perdre leur première rencontre de la compétition, 0 set à 3, mais ne se découragent pas en témoigne la capitaine.
Pour Bachirath Adom, cette défaite n'est que le début de la compétition. " Nous avons péché dans la réception. Nous allons corriger les erreurs afin de faire mieux lors des prochaines sorties " a-t-elle lâché. Roger Gahounga va abonder dans le même sens. Pour lui, malgré la défaite, l'espoir est permis. " Ce n'est pas encore de la compétition. Nous avons encore deux matches. Vous avez vu la combativité de mes joueuses sur le terrain. La logique a été respectée, mais nous sommes toujours confiants. Vous savez bien que, l'équipe béninoise est rajeunie à plus de 70%. Sur 12 joueuses, 7 connaissent leur première sélection nationale. Nous comptons sur l'avenir... " a martelé l'entraîneur.
Pour ses prochaines sorties, Roger Gahounga pense mettre tout en oeuvre pour atteindre son objectif, celui d'être dans le carré d'as au terme de la compétition. Il faut rappeler que les messieurs du Bénin affrontent aussi leurs homologues du Burkina Faso à 15h. La compétition se jouent au Plateau de volley-ball à l'Injeps et connaît la participation des sélections nationales hommes et dames du Bénin, du Niger, du Ghana et du Burkina Faso, pays hôte.

De Ouagadougou, Pérez LEKOTAN

Le conseil municipal de Cotonou, la capitale économique du Bénin, a reçu un nouveau membre en son sein. Il s’agit du conseiller municipal Ali Camarou.

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Az AHU 10 programsorozat soron következő eseménye múlt hét pénteken került megrendezésre a Bálint Házban. Az érdeklődők egy filmvetítéssel egybekötött kerekasztal beszélgetésen vehettek részt, amelynek témája a gyermekkatonáság és gyermekanyaság jelensége és az ebben a problémában érintettek helyzete volt, különös tekintettel Ugandára.

Les discriminations ont un coût que, pour la France , France-Stratégie évalue à 150 milliards et par ailleurs le fait religieux envahit de plus en plus l’espace de l’entreprise qu’elle occupait, seule et de   façon quasi hégémonique, au moins jusqu’à maintenant. Les députés européens n’ont pas réussi à s’entendre sur la question hautement symbolique et ardemment polémique du port des symboles religieux sur le lieu de travail ? Le rapporteur Renate Weber (ADLE roumaine n’a pu convaincre ses collègues qui ont refusé de condamner les interdictions généralisées sur le lieu de travail et ont renvoyé aux Etats membres le soin de légiférer comme ils l’entendent. Le rapport de Renate Weber évalue la mise en œuvre de la directive 2000/78/CE sur l’égalité de traitement. Cette directive adoptée il y a 16 ans, il faut le souligne, s’efforce de mettre en place un cadre général afin d’assurer le respect de l’égalité de traitement entre les personnes sur le lieu de travail, quels que soient, leur religion ou leurs convictions, leur handicap éventuel, leur âge ou leur orientation sexuelle etc .Cadre général que le Conseil refuse obstinément, ne craignant pas le scandale auprès de l’opinion publique. Une opinion publique qui ne semble pas en être informée.

Le chapitre sur la religion et les convictions étant sans doute le plus original, méritant une lecture attentive. La commission de l’emploi et des affaires sociales s’était mise d’accord en en juillet pour condamner les interdictions sauvages du port du voile, indiquant « les restrictions imposées par les employeurs (…) ne sont pas toujours en phase avec les normes internationales relatives au droit de l’homme, étant donné qu’elles ne se limitent pas à des circonstances particulières bien définies ou qu’elles ne poursuivent pas un objectif bien légitime. » Mais la récente plénière de septembre a préféré insister « sur le fait que la liberté religieuse est un principe important qui devrait être respecté par les employeurs », soulignant toutefois que l’application de ce principe est une question de subsidiarité ». Cette question devrait néanmoins être tranchée par la Cour de Justice de l’Union européenne, saisie par la justice française (affaire C-188/15 Bougnaoui et ADDH déjà relatée par Eulogos, cf. infra « pour en savoir plus ». Elle attend avec impatience que l’arrêt soit rendu .

La Parlement a rappelé que l’interdiction de toute discrimination fondée sur la religion ou les convictions a été transposée dans tous les Etats membres mais le Parlement a souligné que la directive, ne définit pas de modalités précises. Les groupes religieux les plus discriminés sont les communautés juives, sikhes et musulmanes (et en particulier les femmes). C’est pourquoi il recommande l’adoption de cadres européens pour la mise en œuvre des stratégies nationales de lutte contre l’antisémitisme et l’islamophobie. Le Parlement souligne l’étendue considérable de la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) mais elle fait observer le petit nombre d’affaires menées en justice qui contraste avec le nombre considérable de cas dans les enquêtes, cas qui ne font pas l’objet de poursuite dans ce domaine et le Parlement attend donc avec intérêt les premières décisions prises par la CEDH. Une harmonisation plus poussée est nécessaire entre les décisions des cours nationales et la CEDH concernant l’estimation du principe de laïcité de l’Etat allant à l’encontre de la directive sur l’égalité de traitement concernant l’éthique. A la lumière de la jurisprudence existante au niveau de l’Union et au niveau national un devoir d’aménagement raisonnable pour tous les motifs de discrimination devrait être établi dans le droit national et celui de l’Union.

Le Parlement européen demande aux Etats membres de reconnaitre le droit fondamental de la liberté de conscience. Et la directive, conformément à la jurisprudence de la CEDH, doit assurer une protection contre toute discrimination aux motifs de la religion ou de la conviction de l’employeur. Trop de mesures sont libellées en terme généraux et que dans le cadre de la crise des réfugiés et des migrants ont une importance toute particulière et de ce fait il revient aux tribunaux de déterminer avec beaucoup de prudence les limites dans le respect de la subsidiarité. L’application cohérente de la législation doit être considérée comme un élément important dans une stratégie de prévention de la radicalisation dans le climat actuel risquant de compromettre une intégration réussie des intéressés sur le marché du travail.

La Parlement européen a insisté tout particulièrement sur le fait que la liberté religieuse est un principe important qui devrait être respecté par les employeurs tout en soulignant que son application est une question de subsidiarité.

Pour le reste, la résolution non législative regrette la multiplication des cas de discrimination et de harcèlement y compris sur le lieu de travail et déplore fortement le signalement généralement insuffisant de toutes les formes de discrimination qui sont nombreuses. Il recommande, notamment l’adoption de cadres européens pour la mise en œuvre de stratégies nationales visant en particulier à lutter contre l’antisémitisme et l’islamophobie. Dans sa résolution le Parlement européen a insisté sur l’importance de parvenir à un accord dès que possible et demande au Conseil de mettre fin au blocage afin de progresser vers une solution pragmatique et d’accélérer, sans retard l’adoption de la directive horizontale de lutte contre les discriminations proposée par la Commission en 2008, en faveur de laquelle le Parlement a voté. Le Parlement européen considère qu’il s’agit »d’un prérequis pour assurer un cadre légal européen consolidé et cohérent contre la discrimination liée à la religion et aux convictions, au handicap, à l’âge et à l’orientation sexuelle en dehors du monde du travail, fait remarquer qu’il ne faudrait accepter aucune restriction excessive de l’étendue de la directive ; considère que la consolidation du cadre législatif européen sur la lutte contre les crimes haineux est également un élément crucial, car il convient de prendre en compte que les crimes de ce type sont aussi répandus dans le monde du travail ».

Le fait religieux envahit l’entreprise : port des signes ostentatoires, tenues vestimentaires, absences exceptionnelles pour célébrations, refus d’exécutions de certaines tâches, aménagements des conditions de travail pour célébrations religieuses et prières, interdits alimentaires, prosélytismes de toute nature.. . C’est un sujet qui prend de l’ampleur au sein de l’entreprise. Une entreprise sur deux est concernée par le sujet de façon récurrente et 90% des faits religieux sont liés à la pratique de l’islam. Il n’y a pas d’explosion du fait religieux en entreprise, mais de moins en moins de sociétés n’y sont pas confrontées. C’est un fait banal. Quatre-vingts pour cent des demandes ne posent pas de problèmes mais les entreprises confrontées au fait religieux n’ont pas à faire face à des problèmes anodins, certains remettant en cause l’organisation du travail. L’appareil législatif n’est pas suffisant face à des questions très concrètes. Par exemple comment distinguer un fait religieux d’un débute d’un processus de radicalisation. D’où l’apparition de guides, de chartes, de règlements intérieurs propres aux entreprises, illustrant un besoin grandissant de la part des Directeurs des ressources humaines. Les DRH se sont regroupés en association et publient des études comme l’ORE (Observatoire du fait religieux en entreprise) . La direction générale du Ministère du travail publie « un Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées » . Et vis-à-vis d’un fait religieux le regard est moins bienveillant qu’il n’était.

Nous sommes en présence d’un dossier sensible qui ne peut que prendre de l’ampleur, une ampleur non prévue au départ. Il est heureux que le Parlement européen s’en soit saisi.

 

Pour en savoir plus : principales sources d’informations

     -. Rapport de Renate Weber (FR) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-%2F%2FEP%2F%2FTEXT%2BREPORT%2BA8-2016-0225%2B0%2BDOC%2BXML%2BV0%2F%2FFR&language=FR

(EN) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A8-2016-0225+0+DOC+XML+V0//EN

     -. Directive 2000/78/CE (FR)http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32000L0078:fr:HTML (EN) http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32000L0078:en:HTML

     -. Affaire C-188/15 Bougnaoui et ADDH Demande de décision préjudicielle (FR) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX%3A62015CN0188 (EN) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:62015CN0188&from=FR

     -. Conclusions de l’avocat général http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:62015CN0188&from=FR

   -. Résolution du Parlement européen du 15 septembre 2006 (FR) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8-TA-2016-0360+0+DOC+XML+V0//FR&language=FR (EN) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8-TA-2016-0360+0+DOC+XML+V0//EN

 -. L’ONU et les arrêtés anti burkini http://www.eu-logos.org/eu-logos_nea-say.php?idr=4&idnl=3926&nea=176&lang=fra&lst=0

     -. Articles de Eulogos sur la buqa et le port du voile islamique http://www.eu-logos.org/eu-logos_nea-say.php?idr=4&idnl=3932&nea=176&lang=fra&arch=0&term=0

     -. Les discriminations ont un coût http://www.eu-logos.org/eu-logos_nea-say.php?idr=4&idnl=3932&nea=176&lang=fra&arch=0&term=0

       -. Le travail, l’entreprise et le fait religieux, Etudes http://grouperandstad.fr/etude-le-travail-lentreprise-et-la-question-religieuse/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Last year I stood here to assure you that isolationism will never be Europe's policy. And I haven't changed my mind even though the last twelve months have been difficult, not least for the European Union. Europe will always stand for a free and open world governed by the rule of law, where nations can trade and grow together, instead of living in conflict, mistrust and intrigue. We treat the values upon which the European Union is founded in all seriousness. And we have the determination to seek those values on the international arena. If we fail, the world will descend into greater disorder, whose first victims are always the weakest and the poorest.

This body is in the process of choosing new leadership. This gives us an  opportunity to reflect frankly on the kind of international system we have today, and the one we want for the future. As a historian, I know why the League of Nations failed in its mission to protect peace and international security. It was paralysed by inertia, fatalism and, finally, by cowardice. As a politician, I can see similar phenomena everywhere today. This is due to the rise of fear. Fear of war, fear of terrorism and the fear of strangers. Globalisation makes fear more contagious and more potent. It dangerously links together the anxieties of the Middle East, Africa, Asia, Europe, and America. Take one example that can stand for others: the radical Islam of  Da'esh that spreads terror from Jakarta to Nice; from Tunis to Brussels, from Sirte to Orlando.

When fear takes over, nations increasingly turn away from each other. What we need to do here and now is to regain a sense of security, which is a fundamental need for every human being, as important as the need for freedom.

No challenge shows this so clearly as the issue of refugee protection and the mass displacement of persons across borders. In the last months, Europe has been confronted by the refugee crisis to a particularly large degree. Nevertheless, in all our actions aimed at solving the problem of refugees, the European Union is driven by empathy and the readiness to offer help to those in need, even if the world turns its back and pretends not to see. And still today, when we restore order on our external borders and take back control from the smugglers, the readiness to assist refugees in their plight remains our top priority.

This is why we have spent billions of euros to fund humanitarian assistance and are willing to spend much more in the months and years to come. It is our hope and expectation that global solidarity will now kick in to provide health, education and jobs for millions of people currently displaced, and to scale up resettlement. In light of this, we support the work that has now begun under the New York Declaration to find a sustainable and fair rulebook for global migration. This declaration gives us hope that the principles which have been at the heart of our response, will also form the foundation of the global response to the refugee crisis.

Europe is, and will be active everywhere where war is imminent or is already raging. And our main goal will always be peace. This is as true for civil wars in the Middle East or Africa as it is for nuclear testing and territorial disputes in Asia. It is true also on our own borders, where Ukraine has been attacked by Russia. Further afield, what we are now concerned with are conflicts in Syria, Libya and Afghanistan, where the very statehood of these countries is in danger. We fully support and stand ready to engage in the work of the United Nations, to bring parties to the negotiating table in Syria and in Libya. And in a few weeks, together with the Afghan government, the European Union will host an international conference in Brussels. This is a unique opportunity for the rest of the world to show that it cares about supporting a stable Afghanistan and the stability of the region as a whole.

This year we have also witnessed a rising wave of terror worldwide, also against the people of Europe, carried out by many terrorist organisations, in particular by Daesh. Building a global strategy and network against terrorism is key, including in preventing radicalisation and confronting the issues of foreign fighters and terrorist financing. Europe is working with partners from Asia to the Gulf and the Sahel on building up global capacities against violent extremism. We are upgrading our borders to ensure that terrorists cannot pass, or re-enter, and are working with communities to prevent young people from becoming infected with hatred. This threat will touch all of us sooner or later, which is why we should make better use of the United Nations to fight it together.

The European Union is the world's largest donor of development and humanitarian aid, and that will not change. The Sustainable Development Goals can drive reform of the international system by offering an opportunity to address many problems in one process: namely insecurity, poverty, under-development, climate change and uncontrolled migration. And, ultimately, we seek a system that ensures that everybody gets his or her fair share of the benefits of globalisation.

Lastly, I would like to say a word about the fight against climate change, to which the EU is fully committed. Europe has had a comprehensive climate change policy in place for years. Right now we are developing the laws which will allow us to reach our ambitious target for 2030, and our ratification of the Paris agreement will be completed soon. The fact that the two biggest global emitters have ratified the agreement early, is a positive sign. It shows that the readiness to take responsibility for our common future is not limited only to Europe. I am hopeful that this trend becomes contagious.

Let me say one more thing at the end: I feel that ordinary people sense a great change is coming. We should listen. We should understand. We should anticipate, not only react. Our job is to bring back a sense of direction, to bring back confidence, to bring back a sense of order. Globalisation needs credible rules to make it stable and fair, whether we talk about trade, migration or security. Thank you.