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“Taiwan Travelogue” and its Booker Prize win highlight the nuances – and controversies – of contemporary culture in Taiwan.

Initialement prévue du 5 au 7 juin 2026, la 4ᵉ édition du Festival International de Musique pour l'Environnement (FESIME) a été reportée en raison de la tenue des examens scolaires sur le site devant accueillir l'événement.

Le comité d'organisation annonce que le rendez-vous se tiendra finalement du 12 au 14 juin 2026 à Gounghin, dans l'arrondissement n°4 de Ouagadougou, avec l'ambition de mobiliser les populations autour de la protection de l'environnement et de la lutte contre le changement climatique.

Lire le communiqué du comité d'organisation ci-dessous :

Lefaso.net

COMMUNIQUÉ OFFICIEL

Le Comité d'organisation du Festival International de Musique pour l'Environnement (FESIME) porte à la connaissance du public, des partenaires, des artistes et des festivaliers que la 4ᵉ édition du festival, initialement prévue aux dates annoncées, est reportée.

Comme le dit si bien l'adage : « L'homme propose, Dieu dispose. » Cette décision, indépendante de notre volonté, fait suite à la tenue des examens scolaires sur le site devant accueillir l'événement. Le festival étant organisé dans l'enceinte d'une école primaire, il nous est apparu essentiel de privilégier le bon déroulement des évaluations académiques, dans le respect des élèves, des enseignants et de toute la communauté éducative.

Après de larges concertations avec l'ensemble des membres du comité d'organisation, aucune autre option responsable n'était envisageable que le report de cette édition.

Nous avons donc le plaisir de vous annoncer que, par la grâce de Dieu, la 4ᵉ édition du FESIME se tiendra du 12 au 14 juin 2026 à Gounghin, dans l'arrondissement n°4 de Ouagadougou.

À cette occasion, nous adressons nos sincères excuses à notre patron, Monsieur Pingdwendé Gilbert Ouédraogo, Ministre de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme, à nos parrains, invités d'honneur, partenaires techniques et financiers, artistes, médias, bénévoles ainsi qu'à l'ensemble du public fidèle qui accompagne cette noble initiative depuis ses débuts.
Nous regrettons profondément ce changement de calendrier et remercions chacun pour sa compréhension, son soutien et sa confiance.

Plus que jamais, nous lançons un appel à toutes les populations du Burkina Faso et d'ailleurs à se mobiliser massivement pour faire de cette 4ᵉ édition un succès retentissant. Le FESIME est bien plus qu'un festival : c'est un cadre international d'éducation, de sensibilisation et d'engagement citoyen en faveur de la protection de l'environnement, de la lutte contre le changement climatique et de la promotion du développement durable.

Du 12 au 14 juin 2026, rendez-vous à Gounghin pour célébrer la musique au service de la planète. Ensemble, faisons du FESIME 2026 un événement historique pour les générations présentes et futures.
La Terre est notre héritage commun, protégeons-la ensemble !

Le Directeur Général de la Société Nationale d'Electricité du Burkina (SONABEL) communique :
Sous réserve d'un contrôle approfondi, les candidats admis aux tests de recrutements pour des Contrats de Travail à Durée Déterminée (CDD) de trente (30) Opérateurs SIG Back Office, quarante-cinq (45) Agents Contrôleurs et quatre cent cinquante (450) Agents de Collecte, sont priés de déposer les documents ci-après au rez-de chaussée de l'Immeuble COMPAORE, sis côté Ouest du Monument des Héros Nationaux à Ouaga 2000, du mercredi 03 au vendredi 05 juin 2026, de 08 heures 30 minutes à 16 heures 00 minute :

– une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA adressée à Monsieur le Directeur Général de la SONABEL, et signée par le candidat ;
– une lettre de motivation datée et signée par le candidat ;
– un extrait d'acte de naissance ou un jugement supplétif d'acte de naissance en tenant lieu (les photocopies légalisées ne seront pas acceptées) ;

– une copie légalisée du Certificat de Nationalité Burkinabè ;
– un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat d'aptitude physique plus un certificat de non grossesse pour les femmes.

LE DIRECTEUR GENERAL,

Souleymane OUEDRAOGO
Chevalier de l'Ordre de l'Etalon

Dans le but de renforcer et d'optimiser ses ressources humaines, une société de microfinance basée à Ouagadougou souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de personnels répondant aux profils suivants :

Intitulé du poste

Responsable études, projets et partenariats

Nombre de poste à pourvoir

01

Conditions de participation (profil, qualification et expérience)

• Être âgé au plus de 50 ans au 31 décembre 2026 ;
• Être titulaire d'un BAC+4/5 en gestion de projets, économie, gestion, finance, banque, ou autres ;
• Avoir des connaissances solides en gestion de projets, mobilisation de financements, les partenariats institutionnels ou le secteur de la microfinance/developpment ;
• Maitriser le montage et la gestion de projets ;
• Avoir des notions en finances, comptabilité, marketing et en techniques de vente
• Avoir des capacités de planification, d'anticipation et de suivi des activités
• Maîtriser les outils informatiques
• Avoir une bonne connaissance du secteur de la microfinance et des intervenants ;
• Avoir des capacités de négociations et de représentation ;
• Avoir un esprit d'initiative ;
• Avoir des capacités d'analyse et de synthèse ;
• Avoir une excellente communication ;
• Avoir le sens des relations humaines ;
• Être discret et intègre ;
• Avoir des capacités rédactionnelles.
Lieu d'affectation : Ouagadougou

Missions générales du poste

• Développer et piloter les projets stratégiques de l'institution ;
• Identifier et mobiliser des partenaires techniques et financiers ;
• Assurer le montage des dossiers de financement ;
• Coordonner les relations avec les bailleurs et partenaires ;
• Renforcer l'accès aux financements et subventions ;
• Produire les rapports techniques et financiers des projets ;
• Participer au development des produits et services.

Intitulé du poste

Chargé du Financement agricole (CFA)

Nombre de poste à pourvoir

01

Conditions de participation (profil, qualification et expérience)

• Être âgé au plus de 50 ans au 31 décembre 2026 ;
• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum en agriculture ;
• Avoir une Expérience d'au moins trois (03) ans à un poste similaire ou à un poste de responsabilité ;
• Bonne connaissance du secteur agricole et rural ;
• Maîtrise des techniques d'analyse de crédit ;
• Capacité d'analyse et de rédaction ;
• Maîtrise des techniques de production agro-pastorales ;
• Maîtrise des techniques de planification et de gestion opérationnelle
• Bonne connaissance de la microfinance
• Leadership et capacité de management d'équipe
• Sens de l'organisation et de la planification
• Capacité à travailler sous pression
• Intégrité, probité et sens de l'éthique
• Bon sens relationnel et capacité de communication
• Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit.
• Être dynamique et intègre ;
• Avoir des capacités rédactionnelles.
• Lieu d'affectation : Ouagadougou

Missions générales du poste

• Elaborer un manuel de financement de l'agriculture et vert ;
• Participer à la conception et à l'adaptation des produits et services non financiers agricole pour répondre aux besoins de la clientèle ;
• Coordonner les activités de financements agricoles et apporter ses conseils et appuis nécessaires au personnel de l'institution et des clients ;
• Veiller au respect des procédures d'analyse du risque de crédit en amont des décaissements, puis au respect des procédures de suivi-recouvrement de sorte à maintenir les taux de portefeuille à risque dans les limites règlementaires requises ;
• Participer aux sessions des Comités de crédit ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations issues des audits ;
• Assurer des actions de promotion et de valorisation de la microfinance.

Intitulé du poste

Agent d'Appui au Financement Agricole (A2FA)

Nombre de poste à pourvoir

01

Conditions de participation (profil, qualification et expérience)

• Être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2026 ;
• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en agriculture, agronomie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Maitriser une ou plusieurs langues locales ;
• Maitrise des procédures d'analyse du risque de crédit et de décaissements ;
• Bonne connaissance des techniques de suivi - recouvrement ;
• Expérience dans l'appui conseil aux bénéficiaires de crédit agricole ;
• Maitrise des techniques de mobilisation et de fidélisation de la clientèle ;
• Expérience dans la gestion des plaintes - clients et aux études de satisfaction ou d'impact ;
• Bonne connaissance de la microfinance ;
• Sens de l'organisation et de la planification ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Intégrité, probité et sens de l'éthique ;
• Bon sens relationnel et capacité de communication ;
• Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit.
• Lieu d'affectation :

Missions générales du poste

• Veiller au respect des procédures d'analyse du risque de crédit en amont des décaissements, puis au respect des procédures de suivi-recouvrement de sorte à maintenir les taux de portefeuille à risque dans les limites règlementaires requises ;
• Évaluer la solvabilité et les risques liés au crédit agricole ;
• Participer aux sessions des Comités de crédit ;
• Assurer le suivi et l'appui conseil aux bénéficiaires de crédit agricole ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations issues des audits ;
• Assurer des actions de promotion et de valorisation de la microfinance ;
• Contribuer au développement du portefeuille et à la visibilité des agences ;
• Participer à la mobilisation et à la fidélisation de la clientèle ;
• Participer à la conception et au développement de nouveaux produits financiers agricoles et participer à la mise en marché ;
• Participer à la gestion des plaintes - clients et aux études de satisfaction ou d'impact.

COMPOSITION DES DOSSIERS
4 Un CV détaillé, sincère + contacts de trois (03) personnes de référence ;
4 Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Gérant
4 Copie légalisée de la CNI ou du Passeport ;
4 Copie légalisée du diplôme exigé et les copies des certificats et attestations de travail
Les dossiers de candidature devront obligatoirement être transmis en un fichier unique au format PDF à l'adresse suivante : recruts.2025@gmail.com
Date limite : 16 juin 2026
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus

A recent attack in Jerusalem highlights a worrying trend intensified by wartime nationalism.

C'est une première pour l'École nationale d'administration et de magistrature (ENAM), qui instaure désormais une soutenance des stagiaires du cycle B, dont la cérémonie inaugurale est intervenue le lundi 1ᵉʳ juin 2026 dans les locaux de l'institution. Ce sont 389 impétrants, promotion 2024-2026, qui sont concernés par cette session normale de soutenance des rapports de stage.

Cette démarche procède de la mise en œuvre du Plan stratégique de développement et de modernisation de l'École nationale d'administration et de magistrature (ENAM), dont la vision à l'horizon 2026 est de faire d'elle une institution « de prestige, d'excellence et d'innovation qui rayonne au plan national, sous-régional et international ». Les 389 impétrants sont répartis entre les départements administration générale ; magistrature, greffe et droits humains ; gestion des services touristiques et culturels ; gestion des services socio-économiques ; gestion des emplois, formation professionnelle et lois sociales.

Les soutenances se dérouleront sur les trois sites, à savoir ENAM (Ouagadougou) du 1ᵉʳ au 3 juin 2026, à l'Institut régional d'administration (IRA) du Goulmou les 5 et 6 juin 2026 et à l'IRA du Guiriko du 8 au 10 juin 2026.

Présidant la cérémonie de lancement, le secrétaire général du ministère des Serviteurs du peuple, Rodrigue Oboulbiga, a relevé que l'ENAM occupe une place stratégique dans le dispositif national de formation des cadres et agents de l'administration publique. « Dans un contexte national marqué par des défis multiformes, notamment la crise sécuritaire, les exigences de gouvernance publique, la modernisation administrative et les attentes croissantes des citoyens, la question de la qualité des ressources humaines devient plus que jamais cruciale », jauge l'autorité.

Le jury de la soutenance inaugurale, présidé par Laurentine Yougbaré, avec à sa gauche, le maître de stage, R. Amédé Sebego et à sa droite, le directeur de stage, Ambroise Taoko.

Convaincu que la performance de l'action publique repose fondamentalement sur la compétence, le professionnalisme, la rigueur, le sens élevé de l'éthique et le dévouement des femmes et des hommes en charge de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques, M. Oboulbiga a donc saisi l'instant pour saluer les réformes entreprises ces dernières années par les dirigeants de l'ENAM. C'est dans cet esprit également qu'il apprécie l'instauration de la soutenance des rapports de stage du cycle B qui s'inscrit dans la quête continue de professionnalisation, de réflexion critique et de solutions concrètes aux préoccupations de l'administration. « Au-delà de l'exercice académique, le rapport de stage constitue un véritable instrument d'observation, d'évaluation et parfois d'innovation administrative », soutient le secrétaire général, Rodrigue Oboulbiga, pour qui cette innovation a sans doute permis d'améliorer substantiellement la qualité des travaux produits par les stagiaires et de renforcer leurs capacités d'analyse, de synthèse et de propositions.
Sayouba Belem ouvre le bal avec une note de 17 sur 20.

De droite vers la gauche : le secrétaire général du ministère, M. Oboulbiga ; le directeur général, M. Yarabatioula et le secrétaire général de l'ENAM, Salfo Ouédraogo..., suivant le déroulement de la soutenance inaugurale.

Le directeur général de l'ENAM, Dr Yacob Yarabatioula, est, lui, revenu sur les motivations et le processus qui ont abouti à ces soutenances, remerciant donc tous les acteurs qui ont contribué à l'effectivité. « Nous envisageons, après cette série, et avant la fin de l'année, de nous retrouver en atelier avec les élèves et les autres acteurs, pour voir ce qui a marché, ce qui n'a pas marché et s'il y a lieu de poursuivre la dynamique, le faire dans de très bonnes conditions. Nous pensons qu'il faut toujours essayer, de donner l'opportunité à tous les élèves du cycle B de prendre la parole devant un jury, de défendre une idée, de dire ce que le stage a apporté de plus dans leur parcours. Ce, d'autant que l'administration est exigeante aujourd'hui et ils sont appelés à résoudre aussi des questions », convainc le premier responsable de l'institution, Dr Yarabatioula.

De la cérémonie d'ouverture à la soutenance à proprement dite, la mobilisation a été constante dans la salle Ignace Kalmogo (du nom d'un ancien directeur général de l'ENAM), aménagée pour la circonstance.

L'autre grand volet de cette cérémonie de lancement a été la soutenance inaugurale, suivie de bout en bout par le praesidium C'est le stagiaire attaché administratif des collectivités territoriales, Sayouba Belem, qui a donné le ton des soutenances. Il a fait son stage à l'arrondissement N°3 de Ouagadougou, d'où il a planché sur le problème relatif à la fermeture temporaire, depuis janvier 2024, du centre de traitement et de valorisation des déchets. C'est ce travail que l'impétrant a donc été appelé à défendre devant le jury présidé par Laurentine Yougbaré, directrice du développement institutionnel et de l'innovation au ministère de l'Enseignement de base, de l'alphabétisation et de la promotion des langues nationales. Un examen décisif qu'il a brillamment réussi avec la note finale de 17 sur 20, correspondant à la mention « très bien ».

L'impétrant, Sayouba Belem, posant avec le jury, à l'issue de la délibération.

Pour la présidente du jury, l'instauration de la soutenance à ce niveau est très pertinente, dans la mesure où, justifie-t-elle, les stagiaires acquièrent des compétences théoriques au niveau de l'école et d'autres compétences plus pratiques sur le terrain, qu'ils transcrivent dans les documents. « Il est bon que pour des futurs cadres de l'administration, ils puissent savoir s'exprimer ; ce sont eux qui ont écrit le document, ils doivent savoir rendre le contenu, donner la substance de ce qu'ils ont eu à produire comme rapport. Je pense que c'est très important, cela va leur permettre de s'exercer davantage et de donner plus de sérieux (pour ceux qui ne prenaient pas le rapport de stage au sérieux), parce qu'ils savent qu'ils auront à défendre le contenu de ce qui a été produit sur écrit. Personnellement, je pense que cela a été une très bonne chose et à cette soutenance inaugurale, le candidat s'est très bien prêté à l'exercice et nous apprécions vraiment positivement », mesure Laurentine Yougbaré.

Muni de son parchemin, Sayouba Belem se confie sur cette épreuve de soutenance qu'il vient de franchir : « C'est un exercice pas facile, mais je l'apprécie ; parce que cela nous prépare à notre futur emploi dans l'administration. Nous serons appelés à faire des conceptions et à proposer des solutions aux décideurs. C'est donc une très bonne chose pour notre formation ».

O.L
Lefaso.net

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