Afrique

Selon l'Agence d'information du Burkina (AIB), agence de presse de l'Etat, plusieurs terroristes ont été neutralisés dans la province du Nahouri (région du centre-sud), le lundi 13 février 2023.

« Plusieurs terroristes ont été neutralisés. Des armes, des munitions ainsi que des moyens logistiques ont été récupérés », rapporte la publication.

Pas plus tard qu'il y a deux semaines, l'action des Forces de défense et de sécurité a permis de détruire plusieurs bases dans les provinces du Nahouri et du Zoundwéogo (deux des trois provinces de la région du Centre-sud) jusqu'à la frontière du Ghana.

Lefaso.net

L'Union fraternelle des croyants de Dori (UFC-Dori), en collaboration avec la CELLRAD, a organisé ce lundi 13 février 2023 à Ouahigouya, un atelier de formation sur la loi N°034-2009/AN portant régime foncier rural et le pastoralisme. Cette activité, qui entre dans le cadre du projet « Prévenir la radicalisation et l'extrémisme violent par l'amélioration de la résilience des communautés locales dans les régions du Sahel et du Nord » (PREVENIR), a réuni leaders communautaires, agents de collectivités territoriales, faîtières d'agriculteurs et d'éleveurs de la région du Nord.

Ils sont une cinquantaine, ces leaders communautaires, agents des collectivités territoriales, faîtières d'agriculteurs et d'éleveurs, venus des communes de Ouahigouya, Gourcy, Yako et Séguénéga, à prendre part à cette session de formation sur le contenu de la Loi portant régime foncier rural et le pastoralisme, ainsi que les dispositions juridiques sur le pastoralisme.

Selon Harouna Coulibaly, chargé du projet, cette formation vise à capaciter, sensibiliser les représentants d'agriculteurs, d'éleveurs et collectivités territoriales sur la loi 034 et la loi sur le pastoralisme afin que celle-ci soit mieux connue des différents acteurs pour une meilleure exploitation du domaine foncier rural.

Harouna Coulibaly, chargé du projet

Selon plusieurs rapports produits par le ministère en charge des droits humains, 2 496 cas de conflits fonciers ont été recensés entre 2013 et 2020. Face à cette situation de recrudescence des conflits entre agriculteurs et éleveurs, le président de la délégation spéciale communale de Ouahigouya, donnant le clap de départ des travaux, a invité à prendre dans l'urgence, des mesures idoines pour réduire l'implosion.

Les participants ont échangé et partagé des expériences sur le foncier rural

D'où selon lui, la nécessité de renforcer les capacités des différents acteurs pour une meilleure connaissance des textes régissant l'exploitation des ressources foncières et pastorales. [ Cliquez ici pour lire l'intégralité ]

A.S
Lefaso.net

Le Centre national de la recherche scientifique et technologique (CNRST) a lancé ce mercredi 14 février 2023, à Ouagadougou, le projet « Centre d'incubation de technologies innovantes du Burkina Faso (CITI-Burkina Faso). Vingt-cinq projets portés par des jeunes seront incubés pendant 12 mois. Quinze seront retenus et recevront du financement pour leur installation.

Le processus de valorisation des résultats de la recherche et de l'innovation a besoin d'être davantage soutenu au Burkina Faso. C'est du moins l'avis du Centre national de la recherche scientifique et de l'innovation (CNRST). Il a lancé le projet « Centre d'incubation de technologies innovantes du Burkina Faso (CITI-Burkina Faso). Il s'agit pour le CNRST de contribuer à sa façon, à la valorisation des résultats de la recherche et de l'innovation par une offre de services d'incubation des technologies issues de la recherche et de l'innovation promouvant l'entrepreneuriat.

Cela consistera à faciliter l'accès aux technologies à travers des relations de proximité avec les entrepreneurs techniques potentiels capables de multiplier les opportunités de création d'entreprises et d'absorber ainsi une part significative des nouveaux diplômés. 25 technologies et projets de jeunes ont été sélectionnés pour être incubés pendant 12 mois en vue de leur transfert dans le milieu socioéconomique. A termes, 15 seront retenus et financés en vue de leur installation et l'enregistrement de 20 brevets auprès des structures habilitées par les acteurs accompagnés par l'incubateur. CITI-Burkina Faso est financé par Valorising Research Results and Innovation in West Africa (VaRRIWA). Il a une durée de deux ans.

Selon le Pr Kaboré, délégué général adjoint du CNRST, la bonne animation de ce centre, permettra au CNRST de se positionner dans la création de projets entrepreneuriaux

Selon le délégué général adjoint du CNRST, Pr Adama Kaboré, c'est un « excellent » outil pour les chercheurs du CNRST de mettre en œuvre leur vœux de tous les jours, à savoir passer des laboratoires de recherche à la mise en œuvre des résultats de recherche sur le terrain, le développement socioéconomique du pays. D'après lui, la bonne animation de ce centre, permettra au CNRST de se positionner dans la création de projets entrepreneuriaux, axés sur la valorisation des résultats de la recherche. A l'en croire, ce travail d'animation, se fera de façon participative avec tous les chercheurs des quatre instituts du CNRST pour contribuer de manière significative au développement du pays en comptant sur nos moyens financiers et matériels disponibles. Chaque année, le CITI-Burkina Faso ambitionne accompagner un ou deux porteurs de projet par institut pour la visibilité et la durabilité du centre. « C'est pour cela nous sollicitions l'accompagnement du délégué général et à travers vous, nous lorgnons le PCA, le président du conseil scientifique et technique, et l'appui multiforme de notre doyen, le Pr Laurent Sedogo », a-t-il plaidé.

CITI-Burkina Faso est une réponse concrète et efficace contre l'impact social économique du désœuvrement, du chômage, voire, de la pauvreté des jeunes, selon le DG du CNRST, Pr Nanéma

Une réponse au chômage des jeunes

Le délégué général du CNRST, Pr Emmanuel Nanéma, est lui aussi revenu sur la plus-value du projet CITI-Burkina Faso. En ce sens qu'il contribuera à l'adoption d'une réponse concrète et efficace contre l'impact social économique du désœuvrement, du chômage, voire, de la pauvreté des jeunes. Ce lancement, a-t-il laissé entendre, ouvre une nouvelle ère pour la valorisation des résultats de la recherche au CNRST. « Il constituera davantage pour les chercheurs, une source de motivation dans la mesure où il permettra de mieux communiquer sur les résultats de la recherche et de l'innovation et de faciliter les concertations entre les différents acteurs pour soutenir aussi bien le développement d'activités à forts potentiels économiques, que l'érection d'un mécanisme durable de valorisation au Burkina Faso », a-t-il signifié.

Grégoire Zouré, est un innovateur et promoteur de la Clinique du Faso basé à Boulkiemdé. Il fait partie des 25 jeunes retenus pour la formation

Grégoire Zouré, est un innovateur et promoteur de la Clinique du Faso basée au Boulkiemdé. Il valorise les ressources phyto-génétiques, ces herbes collectées en milieu réel, pour contribuer à la lutte contre le paludisme. Parce que, a-t-il dit, qui parle de développement parle aussi de la santé. « Alors qu'un des maux de notre pays, c'est le paludisme. L'innovateur ne peut pas travailler seul. Je pense que cette idée est venue tardivement. Nous sommes chanceux d'être parmi les 25. Il y a beaucoup de jeunes qui ont des projets et qui ont besoin de soutien », a-t-il reconnu.

Obissa Juste MIEN
Lefaso.net

L'actualité ces dernières heures est marquée par le rappel fait à l'UPC (Union pour le progrès et le Changement) de surseoir à son Bureau politique national annoncé pour le samedi, 18 février 2023. En justification de cette note du ministre de l'Administration territoriale, de la décentralisation et de la sécurité : le communiqué N°03 du 30 septembre 2022 du MPSR suspendant les activités des partis politiques.

Cette piqûre de rappel du gouvernement de la transition est considérée comme un « deux poids, deux mesures », en ce sens que les organisations de la société civile qui avaient été indexées par les mêmes actes, tiennent ‘'paisiblement'' leurs activités. « Les organisations de la société ont tenu plusieurs activités de soutien aux autorités ou à la transition, sans avoir été interpellées », brandit un cadre politique, qui pense donc qu'une telle « façon de gérer les choses » ne favorise pas la mobilisation générale tant souhaitée face aux défis du moment.

Si l'UPC se voit ainsi interdite de tenir son cadre statutaire, le CDP (Congrès pour la démocratie et le progrès) écope, lui, d'un « avertissement », pour avoir tenu son BPN, le samedi, 28 janvier 2023. « Depuis la nuit, je lis des réactions controversées suite à la publication de cette lettre du MATDS adressée au président de l'UPC. Je ne sais pas si elle marque l'interdiction de la tenue de la session du BPN. A la place de Zèph, j'allais rappeler au MATDS les dispositions de l'article 19 de la loi portant charte des partis politiques et qui est toujours en vigueur. A défaut, je saisis le juge des référés. Sinon nous aussi au CDP on n'est pas sorti indemne de la tenue de notre session du BPN hein. On a encaissé le coup et on a préféré ne pas en parler », a, les premières heures de ce mardi 14 février 2023, commenté sur sa page Facebook, le vice-président du CDP, Boubacar Sannou.

Selon des sources internes, le ministère de l'Administration territoriale, de la décentralisation et de la sécurité a, dès lundi 30 janvier 2023, fait parvenir une lettre d'avertissement au parti.

Lors d'un dialogue démocratique du Centre pour la gouvernance démocratique (CGD), qui les a réunis aux côtés d'autres acteurs, des responsables et représentants de partis politiques ont battu en brèche la légalité du communiqué du MPSR suspendant les activités politiques. Ils ont, en outre, relevé sa caducité à travers des incohérences, dont l'activisme des organisations de la société civile et la nécessité pour le pouvoir de la transition de créer les conditions d'une mobilisation générale face au défi crucial du phénomène terroriste.

O.L
Lefaso.net

Un an après son inauguration par Macky Sall, la gestion et la rentabilité de ce projet phare du plan Sénégal émergent cristallisent les débats. Décryptage.

Environ 15 000 familles des déplacés attendent, depuis trois semaines, l’aide humanitaire sur l’axe Kitshanga et Mwesso, territoire de Masisi (Nord-Kivu).

Selon des sources sur place, ces ménages sont devant la base de la MONUSCO à Kitshanga.

Violence, manque de financement, patriarcat… Face aux nombreux obstacles, les femmes ne briguent que 9 % des sièges à l’Assemblée nationale le 25 février.

Salomon Idi Kalonda, conseiller politique de Moïse Katumbi, a estimé mardi 14 février que le Forum pour la paix du Maniema est le début du processus de développement de cette province.

Il l’a dit au cours de la cérémonie de cette rencontre de deux jours, à Kindu.

Par lettre du 6 février 2023, l'Union pour le progrès et le changement (UPC) informait le ministère de l'Administration territoriale, de la décentralisation et de la sécurité, de la tenue, le samedi, 18 février 2023, d'une session de son Bureau politique national (BPN). En réaction, le ministère de tutelle a, le 10 février 2023, rappelé au parti que le communiqué du MPSR portant suspension des activités politiques reste en vigueur. Face à la situation, le « parti du lion » a décidé de saisir les « juridictions compétentes » pour trancher. C'est ce qui ressort de ce communiqué (ci-dessous) parvenu, ce mardi 14 février 2023, à notre rédaction.

COMMUNIQUE DE PRESSE

Le 6 Février dernier, l'Union pour le Progrès et le Changement (UPC) informait par voie de courrier, le Ministère de l'Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité, de sa décision de tenir une session statutaire de son Bureau Politique National le Samedi 18 février 2023.

Par lettre en date du 10 février 2023, le Ministre de l'Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité nous répondait pour accuser réception de ladite lettre. Dans sa réponse, le ministre ajoutait ; « Toutefois, je voudrais par la présente vous rappeler le maintien en vigueur des termes du communiqué N° 03 du 30 septembre 2022 du MPSR suspendant les activités des partis politiques ».

Au vu de cette réponse, que nous interprétons comme une interdiction faite à notre parti de tenir son activité, l'Union pour le Progrès et le Changement (UPC), fidèle à son esprit républicain, a décidé de saisir les juridictions compétentes afin qu'elles statuent sur la question.

Notre parti tiendra l'opinion nationale et internationale de la suite donnée à cette saisine.

Fait à Ouagadougou le 14 Février 2023

Le Service de communication de l'Union pour le Progrès et le Changement

Le Président de l'ALT, Dr. Ousmane Bougouma et le Secrétaire général de l'UIP, Martin Chungong, ont eu une séance de travail à Genève (Suisse) le jeudi 9 février 2023.

Sur invitation du Secrétaire général de l'UIP, M. Martin Chungong, une délégation de l'Assemblée législative de Transition (ALT) du Burkina Faso, conduite par son Président, Dr. Ousmane Bougouma, a effectué une visite de travail au siège de l'UIP. Cette visite s'inscrit dans le cadre de l'exécution du mandat des organes directeurs de l'UIP ayant instruit le Secrétaire général de prendre toutes les dispositions nécessaires à l'accompagnement de l'ALT dans sa mission de représentation des populations et pour le retour à l'ordre constitutionnel.

Cette visite a offert l'occasion au Secrétaire général de s'enquérir de la situation au Burkina Faso et de porter à la connaissance de la délégation les recommandations des organes directeurs.

Les discussions ont également permis de prendre connaissance du mandat de la transition notamment : restaurer l'intégrité du territoire national ; apporter une réponse urgente à la situation humanitaire ; promouvoir la réconciliation nationale, et organiser des élections libres, transparentes et inclusives. Sur la base de ces objectifs et de la contribution que l'ALT peut y apporter, tout en tenant compte des différents défis sur le terrain, l'UIP et l'ALT ont exploré les perspectives devant conduire à un retour rapide à l'ordre constitutionnel, particulièrement au travers d'un engagement citoyen plus accru. La délégation a été ainsi imprégnée des activités de l'UIP qui devraient concourir à cet accompagnement.

Au regard des récents développements qui témoignent d'une mobilisation nationale en faveur d'un retour à la normale, les deux parties ont convenu de travailler en étroite collaboration pour soutenir l'ALT dans l'exécution de son mandat à travers l'élaboration d'une feuille de route relative à la mise en œuvre des recommandations des organes directeurs de l'UIP.

L'UIP, conformément aux recommandations de ses organes directeurs, se tient disponible pour accompagner l'ALT afin de réussir cette période de transition au terme duquel l'ordre constitutionnel devrait être rétabli.

Direction Générale de la Communication et des Relations Publique de l'ALT

En un mois, neuf personnes sont mortes de cette maladie dans l’est du pays, et seize cas suspects ont été signalés.

Le Shotokan karaté-do international fédération Burkina Faso (SKIF Burkina Faso) tient du 13 au 14 février 2023, un stage international de perfectionnement de plus de 147 Shotokan karaté-do. L'instruction sera assurée par le Japonais Shihan Shuseki Manabu Murakami, ceinture noire, 8e dan. Au cours de ce stage, certains karatekas feront des passages de grades.

Ce stage de perfectionnement est une activité majeure de la Fédération burkinabè de shotokan karaté-do. Il réunit plus de 147 karatekas pour 48 heures d'entraînement. Selon son président, Me Augustin Badolo, cela faisait bien longtemps que ce stage est attendu. Le but du karaté, a-t-il soutenu, est de perfectionner le caractère. Il est une forme de développement humain qui peut être pratiqué par tout le monde, ajoute Me Badolo. « C'est une grande opportunité de participer à ce stage qui sera assuré par l'instructeur en chef japonais, Shihan Shuseki Manabu Murakami. Il va permettre à nos petits karatekas, de savoir que ce que nous enseignons, ne vient pas de nous », a-t-il apprécié.

Ce stage de perfectionnement était attendu par la Fédération burkinabè de Shotokan karaté-do, a indiqué Me Augustin Badolo

Techniquement, au cours de ce stage, il a laissé entendre que les participants se familiariseront avec le système shotokan karaté-do japonais qui sera déployé par l'instructeur. En sus, a-t-il fait savoir, il y aura des passages de grades. Ceux qui auront réussi le test, continueront leur formation au Japon car les diplômes sont japonais. S'il a reconnu que deux jours ne sont pas suffisants, il a déclaré qu'ils permettront aux jeunes de s'approprier certains sens.

Shihan Shuseki Manabu Murakami est l'instructeur en chef de SKIF

Pour l'instructeur en chef mondial de SKIF, Shihan Shuseki Manabu Murakami, qui est passé au Nigeria, au Ghana et la Côte d'Ivoire, il y a de bons karatekas au Burkina Faso. Il a affirmé qu'au cours du stage et comme c'est sa première visite, il va juste introduire le système japonais. Me Prosper Farama est le parrain de cette activité importante du shotokan karaté-do burkinabè. Etant lui-même karatéka, ceinture noire 1ere dan, il a accepté de parrainer ce stage parce que pour lui le karaté en particulier, le sport en général, peut-être d'un grand apport à l'éducation.

Cinq maîtres ont reçu leurs diplômes des mains de l'instructeur en chef SKIF

« Le karaté, dans une société comme la nôtre, peut être un vecteur de développement, de construction, d'éducation de la jeunesse. Pas seulement de la jeunesse mais de la société toute entière par rapport aux valeurs que ce sport, cet art martial véhicule. Je pense que ceux qui empruntent la voie du karaté ne peuvent qu'être meilleurs. Quand j'ai été approché pour apporter ma pierre à cette construction de la jeunesse, je n'ai pas hésité », a-t-il justifié.

Me Farama exhorte les parents à inscrire leurs enfants au karaté

De son entendement, le karaté n'est pas seulement un sport, c'est un art de vivre. C'est toute une philosophie. Me Farama est revenu sur son amour pour cet art martial qu'il a aimé depuis de longues dates. « J'ai évolué dans ce sport pour atteindre la ceinture noire, première dan. Cela m'a beaucoup aidé. Je peux témoigner, c'est pour cela d'ailleurs que j'appelle les parents à inscrire leurs enfants au karaté », a-t-il exhorté.

Obissa Juste MIEN
Lefaso.net

La production d’or blanc est en recul dans la plupart des pays de l’Afrique de l’Ouest en raison de l’invasion d’un nouveau parasite. Des mesures de soutien aux cotonculteurs ont été annoncées.

Le meurtre précédé de tortures de ce journaliste camerounais qui dénonçait la corruption au sommet de l’Etat est un terrible signal de la décomposition d’un régime au fonctionnement monarchique et où une justice aux ordres sert à éliminer ambitieux et opposants.

N° 04-23/OXFAM/BF
INTERNE - EXTERNE

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement : Nouveau
Niveau : D2
Type de contrat : CDD de droit burkinabé
Début du contrat : Avril 2023
Durée initiale : 12 mois renouvelable
Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou
Date d'ouverture : 15 février 2023
Date de clôture de l'offre : 25 février 2023

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l'injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l'égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu'à ce que chaque être humain puisse vivre à l'abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l'autonomisation, la redevabilité et l'inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez notre page web : www.oxfam.org

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et les infractions financières, et s'attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu'elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

NB : Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à l'obtention de références satisfaisantes et pourront faire l'objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

LA FONCTION
Oxfam recherche un/e Officer en Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissages dans le cadre du projet « renforcement des capacités de résilience des populations vulnérables affectées par la crise sécuritaire et les effets du changement climatique sur l'Axe Ouagadougou-Kaya-Dori dans les régions du Centre-Nord et du Sahel (PRESI-OKD) » réalisé en consortium par Oxfam et ses partenaires.

Il/elle sera chargé.e d'accompagner les équipes Oxfam, partenaires et autres membres du consortium dans l'accomplissement de leurs rôles et responsabilités par la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage conformément aux orientations et exigences MEAL d'Oxfam ainsi que la responsabilité vis-à-vis des populations, des partenaires, des bailleurs de fonds et autres acteurs.

Principales responsabilités
(pour le détail, consulter notre site http://www.burkinafaso.oxfam.org)
• Concevoir et mettre en œuvre le système de MEAL du consortium couvrant toutes les composantes du projet AAP, en impliquant l'ensemble des Partenaires membres du consortium et leurs équipes programme. Ce, en cohérence avec les normes et exigences du MEAL d'Oxfam et partenaires ;
• Coordonner la conception et la mise en œuvre de systèmes MEAL solides pour le programme, y compris le cadre de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, le plan d'activité en MEAL, les outils MEAL ;

• S'assurer que les activités de Suivi, évaluation et apprentissage dans le cadre du système MEAL défini pour le projet AAP sont réalisées en temps et qualité ;
• Coordonner et gérer la collecte de données pour les principaux résultats du projet AAP en collaboration avec les équipes MEAL des membres du consortium afin de démontrer les changements qualitatifs et quantitatifs au fil du temps. Cela comprendra la collecte de données primaires et secondaires ;
• Créer et gérer une base de données d'activités en ligne pour suivre les indicateurs d'activités et de résultats ;

• Assurer la mise en place et le fonctionnement de mécanismes de redevabilité dans les zones d'intervention des partenaires membres du consortium ;
• Assurer la consolidation des rapports en lien avec le projet AAP dans le respect des documents de projet et des obligations contractuelles avec les bailleurs.
• Assurer la coordination et la gestion des exercices externes et internes d'évaluations en lien avec le projet AAP tout en assurant la qualité du processus en étroite coordination avec les équipes Oxfam et partenaires ;
• Contribuer à la collecte et au suivi des indicateurs de performance du programme CRAH ;

• Remplir toutes les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique et/ou par le responsable de programme ;
• Participer et contribuer à d'autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par son responsable d'unité.

Exigences minimales
• Diplôme universitaire de niveau minimum Bac + 3 ou équivalent en expérience dans un domaine pertinent (Economie, statistique, socio économie, sociologie) ou toute autre discipline apparentée ;

• Avoir au moins 3 ans d'expérience de travail au sein des ONG internationales ;
• Expérience suivi évaluation de programmes et projets au sein des ONGI ;
• Un bilan éprouvé dans l'élaboration du plan MEAL et son exécution ;
• Connaissances spécifiques et expériences dans la définition et la mise en œuvre du système MEAL pour les situations d'urgence et le développement, pour des programmes de sécurité alimentaire et moyens d'existence, Wash et / ou Protection et de Construction de la paix ;

• Connaissance et expérience démontrée dans la collecte de données (qualitatives et quantitatives), analyse et rapportage (via des exemples de rapports produits) ;

• Connaissance et expérience dans les domaines de la redevabilité (développement et maintien de mécanismes de feedback) et de l'apprentissage, ainsi que dans l'organisation d'ateliers de formation ;
• Connaissance des activités de renforcement de capacités, d'apprentissage et de développement et la création d'un environnement d'apprentissage et de partage avec une base solide de gestion du savoir ;

• Connaissance et engagement à la création d'un environnement opérationnel de supervision des partenaires, avec la capacité de créer une approche interne d'Oxfam axée sur le développement et le soutien des organisations partenaires pour obtenir un impact direct et des résultats liés aux objectifs d'Oxfam ;
• Expérience sur le terrain dans des contextes de crise ou de catastrophe, à un niveau de coordination / management ;
• Expérience dans l'influence et le plaidoyer ;
• Compréhension des questions essentielles relatives à la résilience dans le secteur du développement ;

• Excellente connaissance du travail humanitaire ;
• Connaissance des approches sur la sensibilité aux conflits, le triple nexus Humanitaire, développement et construction de la paix ;
• Bonnes compétences informatiques et expérience de travail avec les logiciels SurveyCTO, ODK et PowerBI (maîtrise de logiciels de traitement de données) ;
• Excellente communication et compétences de travail en équipe, ainsi que le leadership et l'influence ;

• Bonnes capacités organisationnelles ;
• Excellentes compétences analytiques ;
• Aptitude à faire preuve de persévérance et de patience ;
• Capacité de respecter des délais acceptés dans un environnement complexe ;
• Capacité à faire preuve d'ouverture et volonté d'en savoir davantage sur l'application de l'intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
• Engagement à respecter les politiques d'Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l'exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

COMMENT POSTULER
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays par intérim ;
• Un CV actualisé ;
• Les photocopies des diplômes et attestations pertinentes.

Le dossier de candidature devra être transmis à l'adresse email :
recrutement.burkina@oxfam.org
Téléphone : 25 36 20 68
Veuillez intituler l'objet de votre courriel comme suit : « Recrutement MEAL OFFICER ».
Seuls.es les candidats.es présélectionnés.es seront contactés.es.

Consulter la description complète du poste en ligne : http://www.burkinafaso.oxfam.org

Nous rappelons que nous n'exigeons le paiement d'aucun frais à aucune étape de nos processus de recrutement (offre d'emploi, réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.)

N° 03-23/OXFAM/BF
INTERNE - EXTERNE

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement : Remplacement
Niveau : E1
Type de contrat : CDD de droit burkinabé
Début du contrat : Avril 2023
Durée initiale : 12 mois renouvelable
Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou
Date d'ouverture : 10 février 2023
Date de clôture de l'offre : 21 février 2023

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l'injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l'égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu'à ce que chaque être humain puisse vivre à l'abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l'autonomisation, la redevabilité et l'inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez notre page web : www.oxfam.org

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et les infractions financières, et s'attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu'elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

NB : Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à l'obtention de références satisfaisantes et pourront faire l'objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

LA FONCTION
Oxfam recherche un/e Informatique et Technologie Assistant pour fournir un service professionnel en terme de gestion IT. Il/elle sera chargé.e de contribuer à la résolution des problèmes informatiques et de veiller à ce que les exigences en matière de politiques IT et de support techniques soient gérées de manière efficace pour fournir des résultats organisationnels, et de soutenir la réalisation des résultats des programmes.

Principales responsabilités (pour le détail, consulter notre site https://burkinafaso.oxfam.org/ )
• Contribuer à la gestion de la sécurité informatique de la mission ;
• Participer à l'encadrement informatique des équipes de la mission ;
• Contribuer à la consolidation du cadre de suivi de la gestion et l'optimisation de l'utilisation des équipements de la mission ;
• Participer au reporting et apporter l'appui technique aux utilisateurs (base et coordination) ;

• Installer les postes de travail, connexion des équipements en réseaux ;
• Contribuer à la maintenance des laptops, des scanneurs, imprimantes et photocopieuses ;
• Contribuer au dépannage télécom et autocom ;
• Effectuer le dépannage des pannes électroniques.
• Créer et/ou mettre à jour les plans des bureaux et les schémas réseaux correspondants ;

Exigences minimales
• Formation universitaire de niveau minimum BAC+2 ou avoir une compétence certifiée en termes de hardware informatique ;
• Avoir de préférence un diplôme universitaire de gestion et maintenance informatique, réseau télécom ou dans un domaine similaire ;
• Avoir au moins une (01) année d'expérience de la maintenance informatique ;
• Expérience professionnelle de 06 mois minimum à un poste similaire dans le secteur des ONG et/ou la Coopération Internationale ;
• Expérience à travailler dans des contextes d'urgence et dans un environnement sous pression.

• Avoir une compétence approuvée dans le HardWare ;
• Bonne connaissance dans le trouble-shooting des ordinateurs, imprimantes et autres équipements réseaux et télécom ;
• Bonne connaissance de la technologie I-direct et l'installation comme maintenance des stations VSAT etc ;
• Familiarité avec les système d'exploitation OS Microsoft Windows 10, office 2016 et Office 365 ;

• Capacité de planification, d'organisation et capable de prioriser ;
• Capacité de travail en équipe : travailler avec les membres d'une équipe et manifester une volonté de coopération avec les membres d'autres équipes, répondant rapidement et avec précisions aux questions et problèmes ;
• Personne intègre avec de solides valeurs personnelles alignées sur notre mission ;

• Initiative : volonté / capacité d'apprendre et faire apprendre ;
• Flexibilité et capacité d'adaptation ;
• Diplomatie, patience ;
• Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité ;
• Adaptable et capable de travailler sous pression dans un environnement exigeant et en évolution rapide ;
• Disponibilité pour se rendre sur le terrain ;
• Souhait : avoir des compétences en programmation informatique.

COMMENT POSTULER
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays par intérim ;
• Un CV actualisé ;
• Les photocopies des diplômes et attestations pertinentes.

Le dossier de candidature devra être transmis à l'adresse email :
recrutement.burkina@oxfam.org
Téléphone : 25 36 20 68
Veuillez intituler l'objet de votre courriel comme suit : « Recrutement ASSISTANT_E IT ».
Seul.s.es les candidat.s.es présélectionné.s.es seront contacté.s.es.

Consulter la description complète du poste, en ligne : https://burkinafaso.oxfam.org/

Nous rappelons que nous n'exigeons le paiement d'aucun frais à aucune étape de nos processus de recrutement (offre d'emploi, réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.)

L'Alliance pour le Biodigesteur en Afrique de l'Ouest et du Centre (AB/AOC) dont le siège est basé à Ouagadougou (Burkina Faso), est un établissement public international issu de la coopération inter Etats dans le domaine de la lutte contre le changement climatique grâce à la diffusion à grande échelle de la technologie du biodigesteur de type domestique, semi-industriel et industriel. Elle a été créée le 4 octobre 2018 par huit (08) Etats (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Sénégal et Togo). L'Alliance est un instrument de négociation politique avec les Etats pour qu'ils mettent en place, créent les conditions favorables et recherchent les partenariats techniques et financiers pour l'épanouissement et la pérennité des initiatives nationales de promotion de la technologie du biodigesteur.

Responsable de l'Unité Technique : Gouvernance, Planification et Gestion du Secteur de la Technologie

Qualifications, compétences et aptitudes

Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5, en économie option planification ou en statistiques ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans la gestion opérationnelle au sein d'une organisation nationale ou régionale dans les secteurs publics ou privés ;

Avoir des notions en droit international sur le climat et les mécanismes financiers ;

Avoir une aisance en anglais (écrite, parlée) serait un atout ;

Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (logiciel courant et logiciel de gestion de projet) ;

Description des tâches :

• Administration et organisation de l'UT

Contribue au recrutement, au renforcement des capacités et à la gestion du personnel placé sous sa supervision,

Défini(e) les différents niveaux de responsabilité dans la planification des activités de gestion de l'environnement favorable du secteur niveau SE et niveaux pays (SFN),

Rend compte périodiquement au SE/Alliance du déroulement des activités de son Unité et de celles des SFN en matière de gestion du secteur de la technologie dans leurs pays respectifs.

• Gouvernance de l'institution et Pilotage du secteur

Participe à la préparation des réunions des organes de gouvernance (Conseil des Ministres, Conseil d'Administration) conformément aux textes en vigueur,

Apporte le soutien et l'accompagnement nécessaire aux SFN pour que les interventions dans le secteur soient mises en cohérence. Cette mise en cohérence implique :

- de produire des données fiables d'aide à la prise de décisions par les différentes instances de gouvernance de l'Alliance,

contribuer à l'établissement du diagnostic du secteur de la technologie dans les pays membres,

accompagner les SFN à asseoir une meilleure gouvernance du secteur dans leur pays respectif.

• Organisation et gestion opérationnelle de l'institution

Coordonne l'élaboration des différents documents de planification pluri annuels et annuels ainsi que des rapports annuels d'activités,

Contribue à l'élaboration de manière participative, des plans stratégiques multi annuels de développement du secteur de la technologie et leur déclinaison en plans d'actions opérationnels,

Fourni les orientations aux autres UT et l'assistance technique nécessaire aux SFN pour guider et orienter le processus d'élaboration des plans d'activités et budgets annuels du SE de l'Alliance et des SFN,

Coordonne et assure le suivi de la mise en place du plan opérationnel annuel.

• Dispositif de suivi-évaluation des programmes nationaux

Développe et coordonne la mise en œuvre des indicateurs de l'outil en matière d'environnement favorable,

Mobilise, dans chacun des Etats membres qui conduit une initiative nationale, les parties prenantes pour la collecte, le traitement et l'analyse des données en rapport avec la création d'un environnement favorable au développement du secteur,

Développe et coordonne la mise en œuvre du système d'évaluation des performances des plans, projets et des programmes au niveau national et régional,

Assure la capitalisation des études, recherches et évaluations de la mise en œuvre des projets et programmes,

Met en place et gère la base de données sur le niveau de réalisation de biodigesteurs, la fonctionnalité des installations.

Responsable de l'Unité Technique : Communication, Information et Sensibilisation

Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 en communication/ journalisme, Sciences Sociales ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans les domaines de la communication, marketing social, information, sensibilisation.

Description des tâches :

• Relayer l'information dans les Etats Membres

Description du processus de la Communication, Information, Sensibilisation avec identification claire du rôle de chaque niveau de représentation de l'AB/AOC,

Assurer la coordination entre toutes les parties.

• Renforcer l'adhésion des Etats Membres

Assurer un rôle de conseil auprès du Secrétariat Exécutif et des autres unités et formuler les stratégies opérationnelles de plaidoyer, en direction des décideurs/Etats pour plus d'implication dans la mise en œuvre du plan stratégique de l'Alliance,
Identifier en lien avec l'unité de mobilisation des ressources, la communication souhaitée ainsi que les outils adéquats pour aborder efficacement les donateurs potentiels.

• Positionnement Externe

Formuler, en collaboration avec les SFN la conduite de la communication institutionnelle ;

Assurer des missions de représentation à l'externe,

Contribuer à l'élaboration des messages de relation publique au profit de Secrétaire Exécutif.

• Engagement des acteurs

Travailler à l'amélioration de l'image institutionnelle de l'organisation,
Promouvoir, exposer en documentant et en partageant les expériences des Etats afin de renforcer l'utilisation de la marque AB/AOC par ses Etats membres et par tous ses collaborateurs et partenaires.

• Relais d'information et réseautage

Contribuer à mettre en place dans les pays des relais d'information de l'Alliance,

Construire et maintenir les relations professionnelles avec les parties prenantes pertinentes et agir comme premier point de contact pour les media,

Superviser la mise en place de la bibliothèque virtuelle.

Responsable de l'Unité Technique : Mobilisation des Ressources Financières

Être titulaire du diplôme de niveau BAC + 5

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) dans la mobilisation dans le domaine de la mobilisation des ressources financières pour les projets de développement,

Avoir accès à des réseaux de partenaires et de bailleurs régionaux et internationaux,

Avoir une expérience de travail dans un environnement régional ou international serait un atout,

Avoir une maitrise des conduites de projets (Cycle de projet),

Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit,

Avoir la capacité de pouvoir travailler en anglais serait souhaitable,

Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (logiciel courant),

Description des Tâches :

• Mobilisation des fonds auprès des partenaires bilatéraux et multilatéraux.
Sur la base d'une bonne compréhension des principaux défis et enjeux et des acteurs actuels, l'UT contribuera à identifier des idées de projets et à formuler la mise en place des financements en totalité ou complémentaires nécessaires au déploiement de programmes de biodigesteurs dans tous les Etats membres,

Œuvrer à transformer les opportunités qui viendraient à être identifiées dans les différents domaines impactés par l'utilisation de la technologie en projets nationaux ou programmes régionaux de développement de secteurs marchands de biodigesteurs.

• Réseautage et développement d'une banque de données sur les bailleurs de fonds

Etablir, développer et maintenir des relations avec les institutions et avec les bailleurs de fonds,

Développer un réseau de partenaires actifs dans les domaines de compétences de l'Alliance.

• Contribution des Etats et soutiens financiers au secteur national de biodigesteur
Etablir et développer des relations avec les services compétents,
Contribuer à la mobilisation de la subvention aux ménages.

• Gestion des processus carbones des Etats membres de l'AB/AOC
Contribuer à l'enregistrement de l'Alliance comme une structure de gestion des processus carbones de ses Etats membres,
Faciliter l'accès de ses Etats membres aux revenus carbones,
Contribuer à développer l'expertise nécessaire.

CONDITIONS GENERALES :

• Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso) ;
• Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans renouvelables ;
• Nationalité : Les postulants doivent être ressortissants des pays membres de l'AB/AOC ;
• Autre : Salaire attractif et autres avantages. Les candidatures féminines sont encouragées.

COMPOSITION DU DOSSIER : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ou la copie scannée des documents légalisés :
 Une lettre de motivation, datée et signée adressée au Secrétaire Exécutif ;
 Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (03) références professionnelles ;
 Une copie du diplôme exigé ;
 Une copie de la carte nationale d'identité ;
 Une copie des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV.

COMMENT POSTULER : Les candidats(tes) intéressés(es) sont priés(es) de postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

PROCEDURE DE SELECTION : Présélection sur dossier, évaluation des compétences professionnelles et entretien oral.

DATE LIMITE DE DEPOT : Vendredi 24 février 2023

INFO : +226 25 47 64 01 / +226 51 22 46 39 - HORAIRE 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT)

Program Officer
Location : Ouagadougou, Burkina Faso
Position Category : Local hire, paid in country
Posting Date : 02/08/2023
Deadline Date : 02/22/2023
Starting Date : 03/01/2023

DESCRIPTION

JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) is a public health management consulting and research organization dedicated to improving the health of individuals and communities throughout the world over the last forty years. JSI is currently seeking a Program Officer in Burkina Faso for the USAID-funded Country Health Information System and Data Use (CHISU) global cooperative agreement. This is a full-time position located in Ouagadougou, Burkina Faso.

CHISU is a project designed to enhance host country capacity to produce high-quality health information, to optimally manage this information, and to institutionalize evidence-based decision-making. The project works with USAID- supported host country health managers, health workers, and other stakeholders to strengthen the enabling environment of health information management and strategic planning in order to : improve harmonization of fragmented information systems, reduce duplication of data collection, and improve monitoring and tracking of a country's own health trends and priorities.

The Program Officer will work closely with the Resident Advisor and Operations team providing support to the local Burkina Faso team, headquarters team, and country technical, finance and administrative staff to help ensure that CHISU functions efficiently in the areas of support of the project. The Program Officer will work under the supervision of the CHISU Resident Advisor in Burkina Faso.

RESPONSIBILITIES

• Serve as event coordinator, set up & organize meetings for JSI CHISU with key stakeholders and or with any other agencies or person if so requested, including organizing meeting spaces
• Maintain detailed & accurate record of meetings including agendas, meeting minutes, follow up/action points. Details of meeting held or canceled should also be maintained

• Deliver documents to all the interested parties & similarly receive documents from both external & internal parties
• Ensure that follow up of document approvals by concerned authority is done timely, consistently & keep supervisor updated as required
• Assist in preparing program communication correspondences, including formulating related documents/invitations/ToR's as needed
• Work in teams with other JSI CHISU staff to ensure timely procurement of services and closeout of activities

• Ensure proper documentation is gathered and filed for financial settlement and other reporting requirements
• In coordination with the team, ensure effective tracking and documentation of project deliverables and follow up as needed
• Support preparation of reports and other relevant documents in either French or English

• Participate in developing and updating the project's work plan
• Work with the project's staff to ensure appropriate monitoring of project tasks and outcomes, including supporting the team and CHISU partners to ensure that performance indicators are developed and tracked
• Other duties consistent with the overall focus of the assignment as assigned by the Resident Advisor.

QUALIFICATIONS

• Master's degree in Clinical Epidemiology, Public Health or Bachelors in Statistics or Quantitative Economics from a recognized university is required.
• An accompanying diploma/qualification (add-on) in monitoring and evaluation or program management and planning will be an added advantage.

• Two years of work experience, preferably with a USAID- funded program, are required.
• Ability to work independently with minimum supervision in a fast-paced environment is required.

• Excellent written and verbal communication, analytical, decision making, problem solving, and administrative skills are required.
• Computer skills included in MS Office (minimum of Word and Excel experience), and Internet are required.
• Skills in QuickBooks accounting software are preferable.

• Excellent organizational skills and attention to detail are required ; and
• Native/Fluent French and practical knowledge of English are required.
Salary commensurate with experience.

Interested candidates should submit their resumes and cover letters online https://careers.jsi.com/JSIInternet/Careers/jobdescription.cfm?id=143658 by 02/22/2023.